Die Cliniserve GmbH schließt eine Seed Finanzierungsrunde im siebenstelligen Bereich ab. Neben einer weiteren Beteiligung des bisherigen Investors Bayern Kapital Innovationsfonds ist als neuer Investor die Miele Venture Capital GmbH eingestiegen. So soll die Marktposition als erster mobiler Pflegeassistent weiter ausgebaut werden.
Der Deutsche Pflegetag in Berlin konnte im Jahr 2021 wieder vor Ort stattfinden. Auch Cliniserve hatte dort einen Stand und konnte die Lösungen Cliniserve CARE und TEAM präsentieren. Das Highlight des Events war die Verleihung des i-care-Awards an Cliniserve und Novaheal.
Mit dem stetig anwachsenden Personalengpass ist es nun an der Zeit sich nach nachhaltigen Bewältigungsstrategien umzuschauen und diese in Ihrer Einrichtung zu implementieren.
Cliniserve ist nicht nur ein Start Up, welches Innovation und Technologie vereint. Sondern es vereint neben Arbeit mit Spaß auch Kollegen mit Freundschaft
Cliniserve TEAM ist eine digitale Lösung eines deutschen
Startups und verspricht eine optimierte Belegungs- und Personaleinsatzplanung. Das Klinikum Nürnberg berichtet nun über seine Erfahrung mit Cliniserve TEAM.
Dieser Blog Post thematisiert die Problematik der Überlastung von Pflegekräften und einer möglichen Lösung zur Entlastung der Pflegekräfte durch das 2020 in Kraft getretene Pflegekräftestärkungsgesetz.
Unser digitales Kommunikationssystem Cliniserve CARE begleitet Mitarbeitende während der Schicht durch den Stationsalltag und spart Ihnen mehr Zeit durch weniger doppelte Wege, Aufgabenpriorisierung und Delegierung nach Qualifikation, Bereich und Belastung.
Eine der größten Herausforderungen für die optimale Disposition von Personal, egal ob aus dem Pool oder zwischen Stationen, ist die objektive Erfassung der tatsächlichen Auslastung und Besetzung auf den einzelnen Stationen. Die Entscheidung dafür, welche Station zusätzliche Unterstützung erhält, beruht häufig nur auf Erfahrungswerten und ist selten transparent für alle Beteiligten.
Dieser Blog Post thematisiert die Problematik der unzureichenden Wertschätzung von Pflegekräften und einer möglichen Lösung, bei kurzfristigen Personalausfällen einen optimalen Ersatz zu finden.
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